3月31日晚，江蘇星火特鋼有限公司首期積分制管理快樂會(huì)議成功舉辦。公司總經(jīng)理翟海平、各部門分廠負(fù)責(zé)人及員工近300人參加了本次會(huì)議。公司體系辦李主任對(duì)三月份積分制運(yùn)行情況進(jìn)行總結(jié)，現(xiàn)場(chǎng)公布了積分制運(yùn)行至今，員工、管理層累計(jì)積分排名，及公司、分廠當(dāng)月積分排名情況。公司、分廠領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)月排名第一名的人員進(jìn)行頒獎(jiǎng)。會(huì)議中，邀請(qǐng)29位在三月過生日的員工走上舞臺(tái)，接受來自星火大家庭的生日祝福，工作人員為他們送上了生日蛋糕。隨后，多才多藝的星火員工們帶來了精彩的節(jié)目表演。積分獎(jiǎng)券抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)是本次會(huì)議的壓軸環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)共有50名幸運(yùn)員工上臺(tái)參加了積分抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

      會(huì)議的最后，翟海平總經(jīng)理發(fā)表總結(jié)，他充分肯定了積分制管理實(shí)行以來，在解決管理難題、激發(fā)工作活力、提高工作效率、提升管理水平等方面起到的作用，他提到，積分管理是對(duì)員工全方位的考核，鼓勵(lì)員工自行進(jìn)行積分申報(bào)，管理人員要善于發(fā)現(xiàn)員工的正能量行為，并及時(shí)給予肯定和表揚(yáng)；同時(shí)，公司也會(huì)不斷完善福利制度，切實(shí)為員工提供福利。